岗位职责：
1、协助办理员工入离职时物品交接手续。
2、运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。
3、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案。
4、负责申领人力资源的档案资料、证件、仪器、设备并进行使用、借阅发放登记。
5、经常检查并确保员工宣传栏及人力资源部公告的各种通知、文告的完好，定期更换栏内的内容。负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。
6、执行相关资料整理组卷工作并于与省人才进行职称、档案、社保等业务对接。
8、协助业务部门做好销售业务支持，催办落实有关工作计划或工作任务。
9、与企业技术人员对接提供业务需求咨询、资料提交等人力资源服务。


职位要求

任职资格:
1、自然条件:性别、身高不限，身体建康，五官端正，20-35岁，有良好的职业道德。
2、文化程度:具有大学专科以上学历。
3、专业资格:文员、秘书类上岗经验或培训证书。
4、语言能力:普通话标准。
5、工作经历:优秀应届毕业生或者有相关工作经历者优先。
6、管理能力:较好的文字组织及语言表达能力，具有充沛的精力及工作热情。
7、其它能力:熟练电脑操作及办公自动化技能。
职位亮点：
1、底薪+业务提成+绩效。
2、扁平化管理，内部培训，职业晋升。
3、双休，福利，团建，旅游，生日祝福等