1、从生产、销售、售后、技术、财务基层做起； 2、熟悉相关工艺、业务、管理流程后，逐步成长为班组、车间、部门、区域的技术、管理骨干； 3、公司人才储备计划与人才梯队建设的主要组成部分，未来3-5年成长为现场管理、设备管理、技术管理、仓储物流管理、采购管理、营销管理、客户服务等方面的管理人才。

职位要求

1、优秀应届毕业生，本科及以上学历；
2、财务、机械、物流管理等专业； 3、长期稳定、吃苦耐劳，意愿从基层做起。