岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职资格：
1、28周岁以下，未婚，男女不限，应届毕业生及退伍军人优先；
2、有无工作经验均可；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
待遇 试用期2500 包食宿 转正3500 包食宿 双休 五险一金