职位描述:1.负责处理公司人力资源管理和日常事务,负责人员招聘、培训、考核制度完善和实施。 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；能办理行政,人事管理等工作； 3.管理档案、通讯录等文件资料；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备等内务管理。 （要求非常熟练人事管理，包括招聘、培训、绩效考核，IT类企业或类似企业工作经验优先。）岗位要求:1、人力资源、公关、行政管理、企业管理、市场营销、计算机网络软件等相关专业； 2、一年以上人力资源管理工作经验，有本计算机IT领域工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、熟练使用计算机和办公软件。 优先条件： 要求非常熟练人事管理，包括招聘、培训、绩效考核， 一年以上IT类企业或类似企业人力资源管理工作经验优先。