1.根据公司销售目标，制定部门销售计划，分解任务指标，并予以督促、检查、落实。
2.制定客户约访具体行动方案，检核业务人员工作计划执行情况，及时纠正偏差。

3.掌握业务人员心态，采取多种激励措施，调动员工积极性，使每位销售人员时刻保持工作激情。
4.协助员工解决业务难题，妥善处理客户异议，职责内无法解决的问题当即向上级汇报。负责在业务过程中与相关部门的协调工作 。
5.负责业务人员的媒体销售价格及合同审核，负责业务执行中的首付款审核和督导，做好媒体销售成本控制。
6．通过各种渠道，掌握竞争对手状况及行业动态，对我司有影响的状况提出解决预案，并及时与领导沟通。
7.督导业务人员执行客户注册制度，对已签约客户每月填写客户登记卡，当月完成业务沟通过程撰写。
8. 承担新员工入职业务技能培训，对部门员工成长负有责任和义务。